RESENHA: O SEGREDO DE LUÍSA

Na aula de Práticas Administrativas, com objetivo de pesquisar 03 resenhas sobre o livro " O Segredo de Luísa " cada um pode escolher a resenha que mais lhe chamou a atenção, para colocá-lo em seu blog.

Comentário sobre o filme " Homem de Honra"

Esse filme se trata de um negro cuja seu sonho era ser um integrante da Marinha más para isso ele precisa enfrentar o racismo existente no meio em que trabalha, para conseguir se tornar um mergulhador, entre isso ocorrem vários desafios que ele enfrenta de cabeça erguida até o final, para defender seu sonho e objetivo dentro da Marinha.

As característcas e o perfil do empreendedor

Ser empreendedor significa ser motivado pela auto-realização, pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente. Existem pesquisas no mundo todo para identificar características em pessoas de sucesso, e a mais básica de todas é o desejo de realização. Tal desejo que leva as pessoas a acreditarem e serem apaixonadas pelo que fazem. Os empreendedores estão sempre preocupados em melhorar nas habilidades menos desenvolvidas e se aprimorar nas mais fortes. O que diferencia o empreendedor das outras pessoas é a maneira de como percebe a mudança e lida com as oportunidades tendo iniciativa para gerar um novo negócio, assumindo riscos calculados, criando sempre valor para a sociedade. Na verdade ninguém nasce empreendedor, a participação da família, a vivência com os amigos de escola, de trabalho, o relacionamento com a sociedade vai favorecendo o desenvolvimento de algumas características. Traços da personalidade, atitudes e comportamentos contribuem para alcançar o sucesso nos negócios. Mas a grande questão que se fazem é: quais as características dos empreendedores de sucesso? Existem algumas características divididas em 3 conjuntos, que são utilizados como base pelo Sebrae*. Conjunto de realização: busca de oportunidades; correr riscos calculados; exigência de qualidade e eficiência; persistência e comprometimento. Conjunto de planejamento: busca de informações; estabelecimentos de metas; planejamento e monitoramento.